一、岗位职责：
1.根据招聘要求，撰写岗位简介，发布招聘信息，筛选简历并安排面试；通过多种渠道招聘合适人才；
2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及安排面试;
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职对接等手续；
4.帮助建立员工关系，协调员工关系及后续跟进维护；
二、任职要求：
1.人力资源相关专业大专以上毕业优先（有经验者可以放宽学历及专业条件）；
2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的要用面试技巧；
3.具有良好的道德品质和企业意识，具备积极态度，执行力；
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
工作时间：朝九晚六，单休

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